培根铸魂
企业文化的作用在于以正确的价值观照亮心灵,达到培根铸魂的目标,让博瑞展人拥有更清晰的言行准则及远大理想,在工作及生活中能够更和谐地处理人与人、人与社会、人与自然的关系。
我们的价值观

人人都是管理者

无论你是一线的员工,还是大型团队的经理,只要你在做决策,你对结果负责,你就是博瑞展的管理者,并且从不会说“这事儿不归我管”。

客户**

以客户为出发点,积极而有活力地工作,为客户创造价值,以赢得和保持客户的信任。既要关注竞争对手,更要研究客户需求。

高标准人才战略

每次招聘都应本着“品德**、能力第二”的原则,从品德、能力及企业文化认同度来进行筛选,以发掘最合适且出类拔萃的人才,从而保证团队的纯净。每次提拔下属,都应该对他们的绩效有更高��要求,以培养未来的***。


创新工作

创新并不只是研发部的专属,每一位博瑞展人都应在自己的工作任务中进行创新思考及实践,以实现更加简单有效。


力争**

争世界**,敢为天下先。使用**的原材料,秉承**的工匠精神,做精品,成大器。不应因为自己或团队看起来不错就止步不前。


节俭

如果一个事不能给客户带来好处,这个钱我们尽量不花。节俭让我们富余出更多的资源,保持利润,自给自足,并能促进我们产生更丰富的想法,实现更好的创意。


全局思考

博瑞展人应大胆地全局思考以符合公司愿景,并确保传达到位,以激励团队给出更好的结果。

不论人非

博瑞展人应严于律己,绝不在背后议人是非,工作问题当面辩论。我们鼓励友爱,不允许任何内耗行为和拉帮结派行为。


保持聆听

不论面对同事还是顾客,都应发自内心的保持开放、虚心的倾听,找出并改进自己当下**的不足之处。


交付结果

关注所负责事情的关键过程,并按时保证质量的交付结果。即使有挫折,也能应对自如并且永不自满。